Um novo fenômeno está ocorrendo no Brasil: a fuga de pessoas qualificadas com elevado capital gerencial e empreendedor para outros países, em particular para os EUA. Trata-se da saída do país de empreendedores e gestores com elevado nível de conhecimentos e experiências no gerenciamento de empresas. Isso já ocorre há tempos, mas no último ano vem se intensificando.

Esse movimento, em elevada escala, de fuga de empreendedores é novo. Não se trata da fuga de mão-de-obra pouco qualificada, como ocorreu nos anos 80. Ou, ainda, da fuga de “cérebros” que começou nos anos 70 e segue até hoje, na qual cientistas brasileiros iam ao exterior se especializar e não retornavam ao país por não terem aqui oportunidades de desenvolver adequadamente seu trabalho.

Ou, então, da fuga mais recente de capitais financeiros de pessoas de classe média alta que estão preocupadas com a crise atual e possíveis mudanças políticas e estão investindo suas reservas em outros países.

Um dos casos antigos mais famosos dessa saída é o de Jorge Paulo Lemann, o homem mais rico do Brasil e um dos mais ricos do mundo, com fortuna estimada em US$ 25 bilhões. É um dos proprietários da AmBev, maior cervejaria do mundo, das Lojas Americanas, do Burger King e da Heinz. Filho de imigrantes suíços empreendedores, saiu do Brasil no início dos anos 2000. Aparentemente, resolveu sair do país por problemas pessoais, quando parecia não ter condições de garantir a segurança da família, mais especificamente em 1999, quando o carro que levava seus filhos mais novos foi alvejado por tiros e salvo pela blindagem e pela elevada habilidade do motorista e dos seguranças.

A partir daí, pareceu decidir concentrar seus esforços como empresário e gestor fora do Brasil. Morando na Suíça e avesso a publicidade pessoal, segue acumulando fortunas, adquirindo e gerenciando empresas dos mais diferentes setores.

Mas há inúmeros outros casos menos paradigmáticos e mais anônimos que tive a oportunidade de conhecer recentemente. O primeiro é um empresário médio da construção civil originário do Nordeste. Na última década, teve a oportunidade de expandir seus negócios para o Sul e mesmo para outros países.

Embora o setor governamental não fosse o seu maior negócio, ele se disse cansado de precisar lidar com situações de ter de pagar propinas para “sobreviver”, de conviver com fiscais corruptos e com políticos achacadores batendo em sua porta em vésperas de eleições. Seu momento de ruptura teria vindo da oportunidade de realizar uma obra no Sul da Flórida para uma empresa brasileira que já era seu cliente no Brasil. O construtor teria então ficado surpreso com a facilidade de condições de lá para realizar negócios.

Percebendo a facilidade de ser aceito como cidadão e empresário nos EUA e de ter sua família em situação de maior segurança e conforto, decidiu instalar-se por lá e gradualmente desfazer de seu investimento no Brasil.

Outro caso que tive a oportunidade de conhecer é o de um comerciante do meio oeste brasileiro que vendia produtos importados, o que o levou a realizar constantes viagens aos EUA para visitar fornecedores. Esse conhecimento do ambiente econômico e da vida fora do Brasil fez com que seus filhos estudassem nos EUA e, após a formatura, decidissem continuar trabalhando e vivendo por lá. Igualmente insatisfeito com as condições para fazer negócios no Brasil, resolveu fazer o movimento contrário e abrir um negócio nos EUA, dessa vez para vender produtos brasileiros de artesanato. Mas, devido à baixa qualidade do artesanato brasileiro, ampliou os negócios e atualmente vende produtos originários do Peru, Chile, Guatemala, entre outros países latino-americanos.

Esses são apenas alguns casos. Pelo visto, deve ser um fenômeno mais amplo dado o elevado grau de insatisfação com as condições para empreender no Brasil. O governo norte-americano tem um programa para estimular esse tipo de investimento de empreendedores estrangeiros: o EB-5, que pode, inclusive, garantir um green card a quem investir em negócios com boa capacidade de gerar empregos nos EUA. Notícias recentes na mídia fazem crer que a busca por esse programa tem crescido no Brasil.

Em outros momentos, tivemos a fuga de mão-de-obra não qualificada. Nos anos 80, a crise econômica no Brasil e os elevados níveis de desemprego, combinados com a promessa de melhores condições de vida e trabalho, levaram muitos brasileiros a procurar emprego nos EUA. Uma ampla maioria em condições ilegais, esses brasileiros trabalhavam, em grande parte, em empregos com baixa remuneração. Alguns deles viraram empresários em pequenas empresas de construção, limpeza, transportes etc.

A fuga de capitais empreendedores e gerenciais ou de pessoas com habilidade e qualificações de empresários significa a perda de gente que poderia investir e trabalhar no Brasil e usar sua capacidade para fazer crescer empresas e negócios, ajudando, assim, a melhorar a competividade do país, gerar riqueza e ocupar pessoas em empregos qualificados.

Trabalhar no exterior pode ser uma boa oportunidade de expansão dos horizontes e de possibilitar novos aprendizados. Mas, no nosso caso, essa fuga deve-se à insatisfação com as dificuldades do país que era considerado, até pouco tempo, um país de oportunidades ou do futuro. Mas que não está conseguindo convencer a muitos de seus empreendedores.

Se as condições no exterior são melhores para negócios, devemos urgentemente sair das promessas já feitas por políticos e fazer as modificações na legislação e nas práticas para propiciar maior facilidade para os empreendedores. Sob o risco de continuar a perder um capital tão importante como o de gerenciamento ou empreendimento.

Fonte: Revista Época Negócios